每年的8月18日为人力资源日，一个专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
人力资源日是对企业种贡献人力资本的人的敬意，以人力资源的高水平开发与管理为企业运营提供支持，从而推动经济的发展。改善雇佣关系，提高人力资源从业者地位，提高人力资源管理水平，和谐发展，和谐经营。

由于人力资源一词起源于西方，且H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，选择了8月18日作为人力资源日，简单中性的选取方式又符合国人对于好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。

企业可通过开展相关系列评选活动，选树在人力资源管理领域做出突出贡献的人力资源工作者，发挥优秀典型示范作用，以及庆祝致敬各位人力资源工作者。
活动案例①：2022中国（第二届）人力资源前瞻者评选
所谓“前瞻者”，执着当下，笃定未来。“前瞻者评选”旨在评选表彰为积极推动企业人力资源创新实践、转型与变革而极 具典范与影响力的HR个人，并藉此传播他们在人力资源管理领域的建树，分享成功经验。
活动案例②：第六届温州市十佳HR经理人评选活动
为宣传和表彰一批引领我市人力资源发展、在人力资源管理领域作出突出贡献、带动人力资源管理水平提升的优秀HR经理人，提升区域人力资源管理水平，经研究，决定组织开展“第六届温州市十佳HR经理人评选活动”。
为了表彰卓越HR领 袖积极分享先进的人力资源管理经验，倡导创新人力资源管理模式，HR价值网组织开展“2023十大CHO年度人物评选活动”。